Wij zorgen voor het optimaal faciliteren van je carrière met behulp van uitdagende projecten. Pro-activiteit en communicatie zijn belangrijke principes bij Zuid-West Automatisering. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers kunnen beschikken over alle relevante informatie over hun eigen functie en Zuid-West Automatisering als organisatie, zodat ze een grotere bijdrage kunnen leveren aan het bereiken van onze doelstellingen.

Loopbaanontwikkeling
Werk je bij Zuid-West Automatisering dan is er volop afwisseling en zul je jezelf steeds verder ontwikkelen. Jaarlijks stellen we samen een opleidingsplan op.
Zowel eigen wensen als behoefte van het bedrijf worden hierin meegenomen.
Hierin worden bijvoorbeeld vakinhoudelijke trainingen of communicatieve opleidingen opgenomen. De afspraken die we maken leggen we vast en zullen getoetst worden.

Arbeidsvoorwaarden
Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Daarbij hoort een passende beloning en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Zuid-West Automatisering is lid van de brancheorganisatie ICT-OFFICE voorheen de FENIT, Zij voeren landelijk een moderne CAO waarin alle belangrijke zaken opgenomen zijn zoals een spaarloonregeling en een vergoeding van studiekosten.
Bovendien uiteraard een pensioenregeling etc.
Omdat u belangrijk bent voor Zuid-West Automatisering heeft zij een compleet verzekeringspakket.

Sollicitatieprocedure
Na ontvangst van je (open) sollicitatie krijg je spoedig bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Naar aanleiding hiervan kan een vervolggesprek plaatsvinden.
• Hierna wordt u door ons getest op parate kennis in een opleidingsinstituut te Breda.
• Bij een positief advies en test volgt een contractaanbieding.